Wer wir sind..

die Bildungsdesigner

Seit über 15 Jahren entwickeln wir mit Leidenschaft und Spaß lösungsorientierte Projekte, um damit auf soziale Probleme aufmerksam zu machen und sie im besten Fall zu lösen.

Wer macht mit?

Aus einem Ideengeber ist ein großes Netzwerk an KünstlerInnen und eine gemeinnützige Gesellschaft mit vielen Projekten geworden. Starke Projekte brauchen nicht nur Mut und gute Ideen, sondern auch ein starkes Team.

In den letzten 15 Jahren haben wir einige Projekte ins Leben gerufen und viele Erfahrungen dadurch gesammelt. Neben der gemeinsamen Arbeit im Team, ist es uns immer wieder ein Anliegen, unsere Erkenntnisse auch mit anderen zu teilen. Wir glauben, dass jeder BILDUNGSDESIGNER sein kann.

Warum der Name Bildungsdesigner?

Damit das (zukünftige) Arbeitsleben und soziales Engagement lohnenswert  sind,  Spaß machen und das nötige Augenzwinkern hervorrufen, braucht es ein Fünkchen Kreativität, ein bisschen Querdenkerei und  einen Blick aus einer anderen Richtung.  Jeder Mensch ist einzigARTig. Das EinzigARTige zu nutzen, um anderen das Arbeitsleben zu verbessern und dabei Aufmerksamkeit zu erregen, Ressourcen zu erkennen und dabei Respekt zu erlangen, Teilhabe zu fordern und zu fördern, dass im Teamwork geschieht– Das macht die BILDUNGSDESIGNER vom ART.62 aus. Der Name ART ist dabei Mittel zum Zweck.

Arbeit und Team/Projekte und Ideen

30 Gründe mit uns zu kooperieren..

1. Wir sind ein kleines Team

Mit doppelt so vielen Menschen ist man nicht doppelt so effizient.

2. Ein Team mit vielen Talenten

Man sollte keine Zeit verschwenden mit Dingen, die andere besser können.

3. Wir teilen unsere Arbeit im Team

Es motiviert uns mehr, wenn wir uns vertrauen statt zu kontrollieren.

4. Große Ziele in kleine Aufgaben

Kleine Aufgabenpakete lassen sich besser abarbeiten und können im Team einfacher vergeben werden.

5. Wir verzetteln uns nicht

Wir stellen uns immer wieder die Frage: „Was ist für das Projekt jetzt wirklich wichtig und was ist nur Ablenkung?“

6. Wir sagen “ja, und” statt “ja, aber…”.

Ein “aber” lässt eine (vielleicht) gute Idee sofort im Keim ersticken; ein “und” gibt der Idee Raum sich zu entwickeln.

7. Wir umarmen Rückschläge

Es ist kein Makel, Fehler zu machen. Je länger, öfter, schneller und früher man scheitert, umso besser wird das Projekt.

8. Wir achten auf uns

Engagierte Arbeit soll das Team nicht kaputt machen. Wir achten auf faire Arbeitszeiten und genügend Pausen.

9. Wir hören im Internet zu

Für unseren wichtigsten Kommunikationskanal nehmen wir uns Zeit zum Zuhören und Diskutieren.

10.

Wir nehmen Kritik ernst

Damit ein Projekt denen nutzt, für die wir es entwickeln, nehmen wir Feedback in die Projektplanung auf.

11.

Wir reagieren schnell

Eine Anfrage sollte im besten Fall nicht länger als 48 Stunden unbeantwortet liegen bleiben.

12.

Wir bleiben uns treu

Ein erfolgreiches Team besteht aus ganz unterschiedlichen Charakteren und das ist gut so.

13.

Wir haben oft keine Ahnung

Dafür gibt es immer Menschen, die erfahrener sind als wir. Wir umarmen sie und sind dankbar für ihren Beitrag.

14.

Wir stehen zu unseren Schwächen

Hilfe suchen ist nichts Schlimmes. Einander zu unterstützen löst Probleme schneller und schweißt zusammen.

15.

Wir entwickeln zukunftsfähige Ideen

Ein gutes Projekt ist zeitlos und unabhängig vom Team oder seiner finanziellen Förderung.

16.

Wir entwickeln gemeinsam Ideen

Auch wenn eine Idee von einer Person kommt, wird sie erst im „wir“ des Teams zum erfolgreichen Projekt.

17.

Wir hängen nicht an unseren Ideen

Es ist wichtiger, dass eine Idee in der Welt ist, als der Name hinter dem Gedanken.

18.

Wir mögen keine Businesspläne

Wir denken in “Zwei-Wochen”-Plänen und reagieren flexibel auf externe und interne Entwicklungen.

19.

Wir machen Projekte mit Potenzial

Schon der erste zufriedene Nutzer sollte ein Erfolg für das Projekt sein.

20.

Wir wollen das Problem erstmal haben

Eine neue Idee sollte nicht an theoretischen Problemen in der Zukunft scheitern.

21.

Wir haben einen langen Atem

Projekte sind kein Sprint, sondern ein Marathon.

22.

Wir sind neugierig

Wir sind offen für neues, ganz nach dem Motto: “Kenn ich nicht, muss ich ausprobieren!”.

23.

Wir lieben wilde Ideen

Es kann viel passieren, wenn man zusammen einfach mal verrückte Ideen spinnt, sie ausspricht und aufmalt oder einfach mal macht.

24.

Wir arbeiten visuell und bildlich

Ideen begeistern und inspirieren schneller, wenn man sie aufmalt oder eine Geschichte dazu erzählt.

25.

Wir haben ständig Ideen

Es gibt nicht “die eine Idee”, sondern Tausende, die überall herumfliegen. Man muss sie nur auffangen.

26.

Wir kommunizieren unsere Ideen

Wir investieren Zeit und Geld in die Kommunikation, denn eine Idee kann noch so gut sein und trotzdem an ihrer Verständlichkeit scheitern.

27.

Wir schöpfen Kreativität aus der Not

Etwas nicht zu haben, ob Wissen, Geld oder Zeit, darf kein “Projekt-Stopper” sein, sondern der Ausgangspunkt für einen neuen Weg.

28.

Wir arbeiten inklusiv

Und wissen, dass Inklusion kein Ziel, sondern ein Prozess der Bejahung menschlicher Vielfalt ist. Für Jeden.

29.

Wir nehmen Humor sehr ernst

Zusammen zu lachen baut Stress ab und fördert die Zusammenarbeit.

30.

Wir brechen Regeln

Auch jene auf dieser Liste müssen hinterfragt werden.